全市居民健康素养水平由23.6%提高至36.2%；孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率及重大慢性病过早死亡率持续稳步下降；人均卫生总费用合理增长；主要健康指标实现显著优化……“十四五”期间，全市卫生健康系统始终坚持以人民为中心的发展思想，以改革创新为动力，促健康、转模式、强基层、重保障，全面推进“健康德阳”建设和卫生健康事业高质量发展。

　　筑牢健康“堤坝” 群众健康水平不断提升

　　“十四五”期间，我市持续大力推进卫生健康事业高质量发展，累计实施54个医疗卫生建设项目，新建及改扩建面积247.58万平方米。

　　持续提升医疗服务质量和服务水平，让群众就医更优质、安全、便捷。全市疾病防控网络不断健全，形成覆盖市、县、乡三级的防控体系。全市布局建设急救大平台8家，基本实现区（市、县）全覆盖。

　　医疗资源不断扩容提质。目前全市拥有各级各类医疗卫生机构2276个，其中包括6家“三甲”和13家“三乙”医疗机构，二级医疗机构33家；疾病预防控制机构7家、妇幼保健机构6家。

　　卫生健康人力资源不断壮大。目前全市共有卫技人员29755人。每千人口执业（助理）医师数从“十三五”末的2.83人提升到3.30人，年均增幅3.92%；每千人口注册护士数从“十三五”末的3.16人提升到3.83人，年均增幅4.92%；卫生技术人员从“十三五”末的25103人增加到29755人，增长率18.53%。

　　德阳市人民医院在6次国家三级公立医院绩效考核中，4次获评A+；市疾控中心成功创建“三甲”，成为我市首家三级甲等疾控机构；市精神卫生中心首次进入A档行列。

　　高质量的发展，带来的是全市人民健康水平的持续攀升。“十四五”末，全市居民健康素养水平由23.6%提高至36.2%；孕产妇死亡率0，婴儿死亡率2.15‰，5岁以下儿童死亡率3.22‰，三大健康指标持续低位运行。

　　改善就医体验 以人为本持续增进民生福祉

　　11月24日，我市首家“五代医院”德阳市人民医院旌北院区全面开始运行。全新的医疗组织模式、周到的生活服务保障，将大大提升德阳地区老百姓的就医体验。

　　“十四五”期间，我市坚持加大优质资源供给，不断改善就医体验，优化重点人群服务，促进人口长期均衡发展，持续增进民生福祉。

　　持续优化预约诊疗、门诊服务、费用结算、多学科会诊等重点服务，提升患者就医体验。“十四五”期间，我市在全省率先成立市级医学装备管理质控中心。建成四川省互联网总医院德阳分院，推进120智慧急救信息平台和市级数字医学影像互认云平台建设，累计建成互联网医院14家、智慧医院14家。

　　实现电子健康卡“扫码互认”。持续为全市300余万常住居民提供国家基本公共卫生服务项目，连续8年在省级绩效考核中位列全省第一方阵。

　　老年健康服务持续优化，累计完成失能老年人免费上门提供健康服务10万余人次。我市率先在全省实施“一次挂号管8天”便民政策，全面推行二级以上医院检查检验结果互认，有效减少重复检查。通过优化管理，连续3年实现门诊、住院次均费用负增长，切实减轻群众就医负担。

　　托育服务供给能力显著提升，全市可提供托位数16511个，每千人口拥有托位数4.78个，备案托育机构124家，基本满足群众托育需求。同时，积极推进医养结合服务，建成老年友善医疗机构140家，实现从婴幼儿照护到老年健康服务的全周期健康管理闭环。

　　优化内部机制 “健康德阳”更有“含金量”

　　没有全民健康，就没有全面小康。“十四五”期间，全市卫生健康系统从强基础向提升质量转变、从试点探索向全面推进转变，不断健全医疗卫生服务体系、完善卫生健康服务保障能力、强化疾病预防控制工作，让“健康德阳”有了更高的“含金量”。

　　通过实施临床重点专科培优提质工程，我市成功创建全省首个中医类国家区域医疗中心，建成1个省级重症区域医疗中心；市人民医院泌尿外科成为国家级临床重点专科，实现了我市卫生健康系统在这一领域零的突破。全市还拥有省级重点学科5个、省级重点专科23个、市级重点专科172个。

　　在中医药建设方面取得突破性进展，成功获批1个国家中医优势专科和1个国家中西医协同“旗舰”科室，培育18个省级、42个市级中医重点专科，形成多层次中医药专科发展格局。

　　深入推进“两项改革”后半篇文章，完成乡村医疗卫生服务空间布局调整。紧密型县域医共体建设实现全域覆盖，罗江区、广汉市、什邡市、绵竹市、中江县5个区（市、县）基本达到国家标准，其中罗江区创新实施的医共体“两个总额”管理模式获全省推广。基层服务能力建设成效突出，建成县域医疗卫生次中心23个，社区医院24个，培育四川省基层临床特色科室41个，44家基层医疗机构达到“优质服务基层行”国家推荐标准，达标率位居全省首位，有力推动了城乡医疗卫生服务均衡发展。

　　创新实施卫生健康人才强基工程，构建全方位人才引育体系。出台《引进培育医疗卫生高层次人才八条措施》《德阳市卫生健康人才发展三年行动计划（2023-2025年）》等系列文件，创新推进“德医向阳·千硕百博”人才工程和“九顶山”人才计划。在基层人才建设方面取得突破性进展，率先在全省制定《德阳市卫生人才县聘乡用实施办法》，建立“四机制一保障”工作体系。目前，我市各区（市、县）共有“县聘乡用”人员280余人、“乡聘村用”人员130余人，有效缓解基层人才短缺问题。“十四五”期间累计引进卫生专业技术人员4900余名、硕博人才700余名、高层次人才90余人，形成梯次合理、结构优化的人才队伍体系，为卫生健康事业高质量发展提供坚实人才支撑。（记者 张嵘）