中新网6月12日电 据人社部微信公众号消息，用人单位排劳动者加班，能以补休替代加班费吗?人社部今日作解答。

　　《劳动法》四十三条明确规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　由此可见，只有休息日安排加班的，应当先安排补休，不能补休的，应当支付相应的加班工资;其他情形下的加班必须支付相应的加班工资，不能以安排补休来替代。