近年来，在国家发展改革委大力支持下，清华大学继续教育学院与汪清县委组织部结合县域人才发展需要实际，对40岁以下党政干部定制实施“汪清县人才振兴·强基工程”，通过全方位、分阶段、立体化的培养选拔方式，打造汪清县人才发展新引擎。 

　　制定出台《“汪清县人才振兴·强基工程”实施方案》，依托清华大学优质教育资源和平台优势，创新“线上自主学习+集中面授学习+沉浸式参访学习+导师制课题研究学习+课题实践”的教学模式，立足县域资源和发展需要设置课程，推动学用结合、学以致用。构建开放式和金字塔型培养体系，根据干部成长规律分层设置培养机制，严格考核评估和激励保障，建立学员学习档案并纳入组织考核，实现动态层层递进、人人进步提升。 

　　依托清华大学继续教育学院线上培训平台，围绕政治建设、乡村振兴、产业发展等课题开展为期3个月的新发展理念录播课程学习并组织集中笔试。同时，邀请清华讲师以汪清县“十四五”规划和2035远景目标为核心，指导学员针对县域发展中存在的问题或践行新发展理念存在的差距分组定制研究课题，各组在结构化研讨、走访调研的基础上完成开题报告，校地双方以人才干事创业的主观能动性、理解能力、落实能力和综合能力为评价标准，优选出60名接受能力强、认知层次高的学员进行深度培养。 

　　域外参访学习，拓宽发展思维。清华大学继续教育学院根据各组定制的红色文化教育、产业项目发展、乡村生态振兴等课题精心设计域外参访地，组织33名优秀学员先后到贵州省遵义市、浙江省安吉县开展为期12天的参访学习，通过实地观摩遵义会议会址和遵义会议陈列馆等红色教育基地，听取“两山”理念和乡村振兴新路径等专题讲座，走访调研白茶产业园区等项目基地，帮助学员开拓视野、更新理念、创新思路，引导学员将先进的经验和做法融入汪清发展的实际情况，助推解决实际问题。 

　　清华面授提质，干部强基赋能。邀请县财政局局长、县农业农村局局长、各乡镇党委书记等关键少数领导干部作为课题导师与学员共同赴清华大学参加激励面授学习，清华大学9位教授从创新思维决策和领导力、农业产业经营运行机理、文旅产业融合创新发展等多个维度为学员授课。同时，导师对各组亟需解决的重点难点问题进行指导分析，切实提升学员解决实际问题的能力和水平。最终，在域内外导师教授的帮助下，各组结合汪清发展实际完成调研报告并通过考核，所有学员获得清华大学继续教育学院结业证书。 

　　接下来，汪清县将以强化组织激励和全面提升为重点，跟踪培养“强基工程”优秀年轻干部，为汪清县人才全面发展和振兴奠定良好基础。