近年来，民和县委、县政府高度重视县域紧密型医共体建设工作，坚持高位推动、资源共享、优势互补，着力解决基层群众“看病难、看病贵”问题，全方位、全周期保障人民健康，县域紧密型医共体建设取得明显成效。

一是优化调整医共体体系。根据县域医疗服务布局与数量，及时调整医共体结构，将原来的三个医共体优化组合为县人民医院和县中医院为主体的两个县域紧密型医共体，将各乡镇卫生院隶属关系调整为医共体牵头医院管理，在各乡镇卫生院加挂牵头医院分院牌子。使医共体主体单位与成员单位之间形成了“亲上加亲”的共体模式。新模式带来了新发展，中医医共体激活了12个中医馆，乡镇卫生院中医药服务收入占比稳步提升，巴州中心卫生院、马营中心卫生院和总堡卫生院中医馆被确定为省级示范中医馆。

二是人才流动“优”乡级。大力推进县级医院人才、技术、设备三下沉，累计派出41名县级医院专业骨干下沉到乡镇卫生院开展帮扶指导工作。加强对乡镇卫生院全科医生和乡村医生的培训，累计培训乡村卫生人员151人。扎实开展农牧区订单定向医学生免费培养和农村订单定向村医免费培养工作，已完成住院医师规范化培训合格返回原单位工作24人，正在规培29人；已完成培养到岗村医21人，正在培养7人，乡镇卫生院医疗服务能力不断提升。

三是多措并举“稳”村级。对16个易地搬迁村和5个乡镇卫生院所在地的村，由所在乡镇卫生院和社区卫生服务站提供医疗服务。对其它291个行政村设置标准化村卫生室，并配备乡村医生354名，以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取“乡聘村用”方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理。（编校：马宏明）