为帮助新选派的驻村干部尽快熟悉所驻点村的情况，打开工作思路，持续推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，官成镇扎实推进驻村工作轮换交接，为乡村振兴注入新动能。

接续接力，撸起袖子“加油干”

为顺利完成驻村轮换工作,镇党委组织召开新老驻村工作队工作交接会议，各原驻村第一书记就原所驻村的基本情况、近年来巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、建强基层党组织、壮大村级集体经济等方面进行现身说法，传经送宝，帮助新队员加快角色转换，做好驻村交接工作。随后开展了新选派驻村工作队业务培训，会上就驻村工作要求、驻村工作队员个人档案清单、驻村工作队管理文件资料等内容进行了培训，并要求新选派驻村干部严格按照《个人档案清单》整理台账。通过以老带新、以帮促学、以训提能等方式，帮助驻村干部开拓新思路，掌握新方法，切实提升履职尽责能力。

精细保障,心无旁骛“踏实干”

镇党委、政府十分重视驻村干部的食宿生活保障，强化保障支持，精准精细落实。同时积极组织各村“两委”出主意、想办法，想方设法协调配齐交接期基本生活用房及基础设施，细致交代在村生活要注意的细节，进一步激发驻村干部的积极性、主动性、创造性，确保驻村干部安心驻村、真帮实扶。

新选派的驻村干部纷纷表示，“镇党委、政府及村‘两委’为我们提供的暖心保障，极大解决了我们的后顾之忧，很细心、很周到，让我们驻得了村、安得下心，我们也将扎根乡村、奉献基层，以饱满热情接续推进今后驻村帮扶的各项工作。”

躬身为民,甩开膀子“加油干”

调查研究是谋事之基、成事之道。新任驻村干部到岗后，与原驻村干部共同入户问访，初步掌握了村民当前的生产、生活等情况，细致了解群众的困难和需求，不断提升为民办实事的质量和水平。同时，新驻村干部积极协助村委开展各项中心工作，如产业以奖代补项目验收、整理申报材料等，并主动对地质灾害点、山边户、水边户进行安全巡查，认真宣传防灾避险、防溺水知识，切实做好群众的暖心人。目前，各驻村工作队已累计走访脱贫户（监测户）410多户，帮助群众解决实际问题6项，真真切切为群众办实事，为乡亲们出硬招、解难题。

在官成这片热土上，一批批的驻村干部们以时不我待的紧迫感和重任在肩的使命感，用实际行动传好接力棒，奋力书写着乡村振兴新答卷。