为确保稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生等各项服务民生工作落细落实，今年以来，县人社局紧紧围绕县委、县政府决策部署和中心工作，健全完善社会保障体系，贯彻执行盐城市2023年人力资源和社会事业发展计划，不断提升指标监测水平和分析效能，持续加快数字化转型，积极构建和谐劳动关系，为射阳县“强富美高”高质量发展提供人社担当。

　　一是强化组织，提速增效。成立射阳县人社事业发展计划指标完成工作领导小组，一把手亲自抓，分条线对2023年市人社事业发展计划各项任务指标进行层层分解，责任到人，将全局系统拧成一股绳，完善目标管理责任制，把贯彻落实党的二十大精神体现到服务经济社会发展、保障改善民生的生动实践中，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，冲刺半年度，引领保障人社事业高质量发展。

　　二是月月通报，及时改进。实施人社事业指标月度监测通报机制，局财务科负责对该局涉及的61项指标序时进度进行汇总分析，形成月度情况报告，确保领导及时了解人社系统工作实时动态；不能达标的科室或单位第一时间查找其工作短板或存在问题的原因，明确改进方向，落实具体措施，提出下一步的改进措施。该局在四月份的局务会上对新增指标进行横向、纵向分析，准确把握考核统计口径，并逐项制定切实可行的工作举措。

　　三是服务民生，比学赶超。不断强化党员干部的宗旨意识、服务意识和效能意识，全面提升人社干部精气神，推动政风行风上档升级，全面提升群众幸福感和满意度；敢于动真格、下功夫，破难题、求实效，持续开展“大学习、大研讨、大练兵、大比武”活动，扎实做好就业创业、人事人才、民生保障、农民工工资支付等重点工作，紧紧围绕市局61项考核指标，持续推进人社“清减压”，有序落实市快办行动，推进各项工作落细、落实，实现各项指标增比进位。