近年来，县总工会紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”总要求，围绕组织凝心、建管用心、发展强心、服务贴心、普法尽心，扎实开展“五心”服务，为“强富美高”新建湖现代化建设贡献工会力量。

组织凝心，强化政治引领。县总工会以党的二十大精神和社会主义核心价值观引领职工，发挥职工之家、微信公众号等宣传阵地作用，开展学党史、工运史等活动，培树冈西、颜单、宝塔3个镇区示范点。整合全县劳模先进、工匠代表和思政教师资源，坚持把劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传到职工和青年学生中去，2022年度先后组织宣讲18场次，近4000人次接受现场教育，培育造就政治素质过硬的产业工人队伍，为建湖产业发展添砖加瓦。

建管用心，打牢基层基础。坚持党建引领工建提升机制，以“三创争两提升”为抓手，积极推进党建带工建工作，加强和改进产业工人队伍思想政治建设，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作、工会建设和企业发展共同迈上新台阶。县总以高标准、严要求开展示范点创建工作，树立先进榜样模范，培树省级“党建带工建”典型示范单位1家，通过以点带面，力争培育出更多企业工会规范化建设示范点。

发展强心，突出技能提升。通过技能竞赛、技能培训结合的方式赋能产业工人快速成长，把职工群众的注意力引导在争先创优上。2022年，先后举办首届职工技能大赛、农商行第四届员工技能大赛、第二届消防行业职业技能竞赛、县邮政快递业第一届职业技能大赛，通过赛后专家点评、交流研讨等过程，让参赛职工结合自身实际，找出短板，取长补短，提升素质和技能水平。广泛开展职工职业技能提升活动，整合产业发展先锋模范资源，成立工匠联盟团队，组建劳模创新工作室，为产业工人提供专业化、规范化的职业技能培训，培养更多高素质技术人才、建湖工匠，建设高水平、高层次的产业技术工人队伍培养体系。

服务贴心，办好民生实事。县总工会精准帮扶服务困难群体，开展“工会进万家”、夏季“安康三送”、金秋助学和“关爱一群人·温暖一座城”等活动，先后慰问、帮扶、救助一线职工5784人次，累计发放各类资金309.2万元，完成农民工学历提升59人。积极开展“强企纾困”行动，返还小微企业工会经费1052.6万元，帮助小微企业渡过难关。为了解决户外劳动者“饮水难”“吃饭难”“休息难”问题，县总着力推进户外劳动者服务站建设和提升，让户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，让户外驿站成为广大户外劳动者的“加油站”。实施职工健康服务工程，开展职工疗休养活动，按照市总职工疗休养工作部署会议要求，组织850名职工做好疗休养。开展女职工关爱活动，先后组织公益“两癌”筛查，拓展女职工全周期健康服务，新建、改建康乃馨服务站8个，4个公司建成市级示范站点，充分发挥工会职能，为职工群众提供贴心服务。

普法尽心，优化劳资关系。强化法律法规宣传，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工专项行动、“5·1”职工劳动法律宣传服务月、12月宪法宣传周、“阳光法律援助志愿服务走基层”等普法宣传活动；到那美实业、润阳光伏、道尔道、悦阳光伏等企业，协同法援律师进行普法宣传，组织职工普法讲座10多场次，举办普法骨干培训班5期，培训基层工会干部530多名。加大劳动法律监督力度，多次和劳动、司法等行政部门开展联合行动，在全县范围内开展企业劳动用工情况专项检查，督促检查50多家企业，涉及用工近2万人次，向企业提出规范劳动用工意见30多条，接待职工来信来访咨询279件、劳动仲裁93件、法律援助案件19起。通过常态化、规范化法治宣讲、法律监督，有力维护产业职工队伍稳定和社会和谐，促进全县和谐企业创建、劳资关系和谐发展。丁国峰