高台县人社局把稳定和扩大就业作为首要任务，全面贯彻落实就业优先政策，实施就业创业富民行动，打出落实政策、优化服务、加大培训、搭建“桥梁”的“组合拳”，促进更加充分更高质量就业。

着力保障重点群体就业。将高校毕业生、城乡就业困难人员等群体就业作为重点，全面提高重点群体就业率。针对高校毕业生就业现状，认真组织实施招考、见习、灵活就业、援助就业、自主创业“五大行动”，2022年引导164名未就业大学生进行见习就业，推荐200名高校毕业生进基层单位就业。将公益性岗位作为就业困难人员安置的重要渠道，积极开展就业援助活动，对225名符合条件大龄就业困难人员、低保家庭、就业困难高校毕业生等人员进行托底安置，累计开发城镇公益性岗位在岗人数496人；积极开发农村保洁环卫、爱心理发员、巡查值守等310个乡村公益性岗位，帮助农村贫困劳动力就地就近就业。

着力稳定扩大就业岗位。依托全县“1+8”劳动力市场服务格局，搭建就业服务供给平台，通过举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务周”“高校毕业生就业双选对接”等线上线下招聘会，集中发布空岗信息，突出重点援助就业，进一步稳定了就业岗位。2022年开展上线下招聘活动145场次，发布用工信息6580条，提供就业岗位10941个，达成就业意向7328人。

着力推进创业带动就业。充分利用广播电视、政府网站、微信公众号、报纸等各类媒体进行全方位、多层次的宣传，开展入村入户入企业宣传，扩大政策的知晓率和覆盖面。加大创业担保贷款政策的落实力度，积极发挥创业贷款的“杠杆作用”，为符合政策的个体创业者和企业发放创业担保贷款。引导省、市、县级创业孵化基地利用其自身优势为创客提供个性化服务，增强基地孵化功能，进一步激发创业活力。2022年，发放创业担保贷款5660万元、乡村振兴产业贷款23206万元，带动就业1200余人。

着力强化职业技能培训。健全以县职业中专、就业训练中心、9所民办职业技能培训学校为补充的覆盖城乡劳动力培训格局，立足产业结构和劳动力市场需求，不断拓展以电工、焊工、建筑、汽修、化工、农艺、畜牧养殖、家庭服务等为主的49个培训工种，因人、因地、因时制定培训“菜单”，手把手进行教学实训，帮助培训学员掌握一项致富技能，实现稳定就业。2022年共完成职业技能培训5567人，其中就业技能培训2749人，岗位技能培训2054人，创业培训764人。