2022年，高台县全面强化稳就业举措，聚焦高校毕业生、返乡农民工、残疾人等重点群体就业难问题，打出打好“招、推、培、援”等系列“组合拳”，全面提高重点群体就业能力，实现就业工作提质增效。2022年，城镇新增就业2754人，安置就业见习166人，实施职业技能培训5567人，城镇登记失业率控制在4%以内。

针对求职者“求职难”和企业遇到的“招工难”问题，通过短信、短视频平台、微信公众号、就业招聘网等媒介载体加强就业政策宣传，强化就业服务，同时积极实行现场招聘和线上招聘双同步，帮助求职者与用人单位搭建沟通选择桥梁，促进精准对接，实现招聘工作好就业。2022年，共举办招聘会145场次，发布用工岗位10941个，达成就业意向7328人。

帮助有见习意愿的2年内未就业高校毕业生、登记失业人员及见习单位搭建对接平台，有序推进青年就业见习工作，缓解青年就业压力，不断在政策宣传上“加力度”、在推介举措上“加温度”、在工作成效上“加速度”，积极引导各类企事业单位关心青年就业，开发更多优质就业岗位，促进青年群体实现更高质量和更充分就业。截至目前，已开发就业见习岗位166个，拨付就业见习补贴110万元。

提升重点群体就业技能，以就业和市场需求为导向，以进企业、进村社、进学校“三进”行动全力推动订单培训、上门培训、就地就近培训，确保应培尽培。至目前，开展职业技能培训5567人（次），其中：就业技能培训2749人，岗位技能提升培训1938人，创业培训764人，企业新型学徒制培训70人；拨付职业技能培训补贴资金498.459万元。

积极推进公益性岗位动态调整工作，合理开发农村保洁环卫、爱心理发员、巡查值守等岗位，及时清退、补增人员，全力为就业困难人员提供就近就业渠道，以就业补助和社保补贴等资金实施就业援助，帮助和鼓励就业困难人员和高校毕业生等群体自主创业灵活就业。我县累计开发城镇公益性岗位在岗人数496人，乡村公益性岗位310个。