双堠镇高度重视公益性岗位开发工作，从源头上从严、从紧把控好人员，解决农村剩余劳动力，确保让公益岗真正发挥稳定和扩大就业作用，着力打造乡村振兴坚实队伍。

严把开发关。落实沂南县局统一安排，围绕当前农村基层中心工作，开发村容保洁、公共就业服务等岗位，共计150名。同时，召集党政联席会议，对招聘对象进行严格限定。优先安排具有双堠镇户籍或者双堠镇常住人口中的脱贫享受政策人口、农村大龄人员（45-65周岁）等群体，切实发挥公益岗的稳岗就业作用。

严把程序关。及时召开党政联席会议，传达全县公益岗开发工作部署，统一思想、形成共识。严格落实“四议两公开”程序，通过在村级公示栏张贴公告、在“双堠知政”公众号发布招聘公告、村村响大喇叭广播等方式，广泛宣传发动，让更多、更有需要、更符合条件的人员进入公益岗队伍。

严把用人关。由双堠镇人社所牵头负责，联合组织、纪委、乡村振兴、派出所等部门，开展联合会审，对拟聘用人员进行全方位审核，确保程序合法、人员合规、组织到位。并对确定上岗人员进行岗前培训，确保招聘人员能够初步掌握岗位技能，发挥基层自治作用。

下一步，双堠镇将持续强化公益岗管理，严格考勤、履职情况通报，真正让公益性岗位成为乡村振兴的主力军，成为村庄发展的中流砥柱。