一是加大人才引进力度。积极搭建引贤育才平台，依托大蒜种植基地和花官大蒜、蒜薹2个国家地理标志证明商标，与省农科院合作建立花官大蒜研究工作站，吸引2名省级专家、12名研究生共同开展蒜种脱毒、品种改良等实验，累计帮助解决品种退化等难题8个。强化后备人才储备，建立在外人才信息库，统计在外人才50人，成功回引优秀人才6名。

二是强化本土人才培育。扎实推进农村实用人才培养工程，在美丽乡村建设、特色农业项目建设等过程中识别培育人才。截至目前，累计培育齐鲁文化之星2名、市级乡村之星4名、县级乡村之星3名、广饶和谐使者1名。建立人才培训师资库，将“土专家”“田秀才”纳入师资库，常态化开展现场教学、集中培训等，累计培育实用型创业型乡土人才11名。

三是完善人才服务保障。健全人才联络服务机制，配备人才服务专员，搭建“点对点”对接模式，通过实地走访、电话等方式宣传就业创业贷款、人才补贴等扶持政策，为人才创新创业提供“一站式”服务。截至目前，累计发放政策汇编60余册，帮助返乡创业人才解答疑惑100余项。