柳河县人社局秉持为民服务初心，以维护劳动者合法权益为根本，努力构建责任落实、监管有力、制度完备、齐抓共管的欠薪综合治理格局，全力以赴推进根治欠薪工作。

　　抓好制度落实，解决源头问题。县人社局按照《条例》的相关规定，严格落实农民工工资保障金制度，加强对农民工工资专用账户监督，设立农民工维权公示牌，确保工资月清月结。在用工过程中，要求承建企业依照合同法与劳动者签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册，考勤记录、工资支付等管理台账，进一步完善和加强劳动用工依法管理机制。

　　加大执法力度，维护市场秩序。县人社局联合公安局和相关行业主管部门深入企业和施工单位，对各用工单位劳动合同签订情况、工资的发放情况开展执法检查活动，对发现的问题及时责令用工单位限期整改，切实维护劳动市场秩序。

　　广泛宣传动员，筑牢维权意识。县人社局通过新媒体平台、户外电子屏幕等方式宣传劳动保障法律法规政策，深入用工企业发放宣传手册2万余册、宣传单3万余张、宣传折页4000余本，并制作条幅100条、制作维权展板30块，着力为根治欠薪打造良好基础。

　　依法处理案件，畅通举报渠道。设立24小时维权投诉热线，对拖欠劳动者工资案件，坚持发现一起，查处一起，清欠一起，做到零容忍，切实保障劳动者的合法权益。2022年，立案查处欠薪案件56件，涉及拖欠工资551.2万元。