今年以来，彭镇立足市域社会治理现代化试点工作，持续探索基层矛盾纠纷多元化解机制，致力于发挥好矛盾纠纷化解与自觉修养相结合的“软治理”新方式新思路，通过倡导良好的道德品质与行为规范，更好更优预防化解矛盾纠纷。

完善管理制度，健全制度约束。针对陈规陋习、歪风邪气以及失德失范行为导致矛盾纠纷多发问题，着重从建立健全基层治理制度机制入手。建强村干部、党员、乡土人才“三支队伍”，为助力基层治理提供坚强有力的人才保障。切实将“五领三带”工作法融入日常，做出实效，推行“三联三比三看”做法，发挥党员个人优势和能力，针对不同类型的党员特点，实行“在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、流动党员建言献策”的党员分类教育管理模式，实现把党员镶在产业链上、镶在村务管理自治链上的目标。

弘扬时代新风，形成自我约束。持续开展“文明家庭”“道德楷模榜”“红黑榜”等评选活动，依托“十星级文明户”“新时代典型农民”评选和“乡风文明进农家”等活动载体，通过开展讲座、知识竞赛等多种形式，强化宣传教育力度，提高广大群众的道德意识。创新“文明实践+志愿服务”模式，突出“选、育、管、用”，建立“3＋N”支志愿服务队,落实“志愿网格化”和“文明实践积分制”管理，常态化组织开展思想引领、技术服务、文化教育、移风易俗等活动，让群众切实能够听到想听的，看到想看的，学到想学的。并打造人人参与的“你我他微宣讲”宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，弘扬社会主义核心价值观，培育崇德向善的社会风尚。

多元矛盾化解，破解纠纷难题。镇党委、政府始终坚持以人民为中心，把群众身边的矛盾纠纷问题作为平安建设的重点和难点，及时回应群众诉求，“早发现、早控制、早处理”矛盾苗头，力求最大限度将矛盾纠纷化解在当地，化解在萌芽状态，形成“小事不出村，大事不出镇、矛盾不上交”的工作格局。继承弘扬新时代枫桥经验，探索创建“1+X+1+N”的基层社会治理模式，建立健全多元矛盾化解机制，持续开展轮值轮守工作，形成群防群治良好局面，实现“秩序好、服务优、群众满意”的目标。