对照“四个不摘”要求，今年来，五里镇以深入实施干部作风能力提升年活动为契机，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，在强化措施提升镇村干部作风的同时，延伸触角到驻村工作队，把加强驻村工作队管理作为抓党建促乡村振兴的有力举措，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的“纽带”作用，全镇“一盘棋”推进乡村振兴格局持续优化强劲。

强化考勤练就过硬作风。一是要求第一书记和驻村工作队员坚持执行每周“五天四夜”吃住在村驻村制度，由各村党支部书记如实记录其到岗情况，每月及时将考勤情况汇总后上报镇党委。二是组建驻村工作队微信联络群，在群内实行“双报告”制度（日工作动态通过文字定期上报制，日常工作开展情况利用图文说明进行不定期上报制），以此督促驻村工作队员按时到岗开展帮扶工作，避免“走读式”“突击式”现象发生。三是镇纪委以阶段性中心工作推进情况为指标任务，不定期采取明查暗访、查看工作纪实、签到册、入户走访等多种形式对第一书记和驻村工作队员的工作进行督查，并将督查结果作为驻村工作队综合评价、评优树模的重要依据，切实引导驻村工作队转变工作作风，确保驻村工作干出实绩实效。

强化锤炼锻造过硬本领。一是定期开展乡村振兴干部学习培训会，就驻村工作队职责任务、日常管理、业务完善等进行学习、部署，督促驻村工作队对相关政策、工作思路和重点任务做到情况熟、底子明、帮扶工作“一口清”。二是召开以“踔厉奋发新征程 勇毅前行谱新篇”为主题的驻村帮扶工作座谈会，各驻村工作队围绕本村人居环境整治、产业发展、项目建设等方面工作进行汇报交流，通过交流分享,互学互鉴、互提互改、互查互补、互促互进,提升业务能力水平，激发干事创业热情。三是以驻村工作队“擂台比武”活动为抓手，通过应知应会知识测试、讲驻村故事、现场实战模拟等形式推动驻村工作队营造比先进、比成效、比干劲、比创新、比担当的良好氛围。

强化措施扛起过硬担当。一是持续落实“6+1”工作法，坚持每月召开村级干部月汇报会，会上由2至3名第一书记或驻村工作队员轮流就上月重点工作进展情况进行交流发言，全面详细了解其履职尽责情况。二是在全镇范围内推行强强结对和强弱结对基层党组织联建联帮工作机制，在结对内容上做实“五抓”，在工作方法上落实“四个一”，充分调动驻村工作队的积极性和主动性，聚焦主责主业，融入中心工作，发挥自身优势，为乡村振兴贡献驻村力量。三是积极与帮扶单位进行对接联系，落实帮扶任务，根据各村情况因村制宜制定帮扶工作措施，为群众增收注入强劲动力，以实干实绩描绘乡村振兴新画卷。