“128传声筒”设计小网格覆盖全村。将现有的503户村民按照“茶余饭后即达，房前屋后守护”原则，划分成8个网格片区。村支部书记任网格长，负责在“传声筒”终端总控全村信息并作出处理，2名网格员负责汇总志愿者收集的村内网格信息及时上报，8名志愿者各自负责所在片区，每人包联48-70户、123-217人，做好“传声线”及时传递村情。日常走访入户由网格长安排，2名网格员各负责4个片区，组织带领片区志愿者，高效运行“每日一访”制度，实现网格划细划小、村情网格直达、全村覆盖无死角，为村级治理筑牢基础。在“每日一访”中发现的村西住户季节性吃水难问题，已于4月6日完成1150米管道铺设，彻底解决了村西72户群众吃水困难问题。

　　“网格员+志愿者”打通服务群众“最后一公里”。充分发挥网格员和志愿者在“听取群众意见、了解群众困难、解决群众诉求”方面的“探头”作用，打通服务群众“最后一公里”。网格员建立各自包片微信群，大事小情及时通知到户、到人，片区内智能手机使用不便人员由志愿者入户通知，做到全覆盖、无盲点。每月村党支部召开1-2次网格化工作例会，针对发现的问题建立台账、列出清单、逐项销号，形成“困难问题找网格”“家长里短志愿办”的辛安网格精准治理新模式，共化解矛盾纠纷3件，为群众办理6件急难愁盼实事。

　　“363”整合提高辛安网格能效。整合干部职能，将综治、防火、卫生等3类社会化服务人员纳入网格，参与到疫情防控、疫苗接种、党史学习教育、护林防火、“六乱”整治等重点工作中，将林田路井、矿产资源、河流沟壑3类风险隐患点纳入网格管理事项，实现辛安治理所有要素入网、所有事务进网。同时落实待遇保障，每年为网格员和志愿者安排专项经费，报酬采取“基本报酬+绩效报酬”的形式，组建稳定的网格队伍。做到人员、工作、经费全部进网格，充分提高辛安网格工作能效，确保辛安网格化责任制工作持续走在前列。